洛阳生育险生育津贴待遇,洛阳市生育保险定点医疗机构名单在2026年9月29日的时候,政府就下发了新修定的红头文件,在9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天,9月29日(含)正在休产假(护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天。今年我们家就在讨论要孩子的事情,因为结婚7年,只有一个独生子女,家里长辈一直催,可是因为之前都在忙于工作,而且像我们江西的发展本来就比较慢,更何况我在一个3线小城市,所以就想着有一定的经济实力之后再考虑要二胎。最主要的就是,公公婆婆年纪也比较大,生完孩子之后我也没有时间带,所以就一直拖到现在。不过,最近我看到我们江西出来新的政策,就是在江西工作的女性,生育奖励的产假延长到了90天,也就是和之前相比增加了30天,这样算下来总共的产假就有188天了,但是我也不是很确定。如果真的是增加了一个月的产假,我就打算开始备孕二胎了,主要是产假增加了,可以等孩子大一些再让婆婆带,这样我也会更放心了。8月25日,从河南省医保局获悉,为支持三孩政策在河南落地实施,日前该局出台文件明确,自6月26日国家出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》起,将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围,各地要按时、足额支付生育医疗费用和生育津贴,生育津贴发放天数同生育一孩、二孩规定,生育医疗费和生育津贴待遇标准按当地规定执行。

a.洛阳生育险生育津贴待遇
生育津贴支付标准,生育假期为带薪假期,单位有两种方式为你支付生育津贴,一种是产假期间正常支付工资,另一种是产假结束后报生育津贴,补足产假期间工资。
洛阳市生育津贴按产假天数计算
生育津贴、护理假津贴用于支付职工在产假和护理假期间的工资、福利待遇。职工生育、流(引)产,男职工配偶生育可按照洛阳生育险有关政策规定,享受生育津贴和护理假津贴。生育津贴、护理假津贴按照职工产假和护理假天数乘以日支付标准计算。具体报销费用支付标准如下:
| 项目 | 具体产假天数 |
| 正常生育 | 产假为90日 |
| 难产 | 产假增加15日 |
| 多胞胎生育,每多生育一个婴儿 | 产假增加15日 |
| 符合计划生育晚育政策 | 产假增加30日 |
| 妊娠不满12周流产 | 产假为30日 |
| 妊娠满12周不满28周流(引)产 | 产假为45日 |
| 妊娠满28周以上引产 | 产假为90日 |
| 男职工配偶生育 | 护理假为10日 |
洛阳生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
社会保险经办机构按照有关规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假时间内应当享受的工资福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足。高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利待遇。
b.洛阳市生育保险定点医疗机构名单
洛阳生育险定点医院还是挺多的,基本上洛阳市每个区都有一二十家以上的定点医疗机构,为了方便洛阳市民朋友在备孕或生产以及产后报销,在产前检查和生产时尽量选择定点医院,因为报销比例会大一些。因此,特意整理分享截止2026年3月1日正常运行的定点医疗机构数据,希望能帮助到大家。
